彰化縣政府指導、彰化縣工商發展投資策進會主辦、大葉大學推廣教育處承辦的「2026少年頭家養成學院」，7月中旬正式開訓，44位來自彰化縣企業二代、企業經理人及青年創業家，透過系統化課程精進經營管理能力，掌握AI轉型、國際布局與接班策略，為企業開創下一個成長高峰。

彰化縣工商發展投資策進會總幹事洪榮章表示，彰化是中小企業的重要聚落，也是許多隱形冠軍的發源地，企業能否順利完成世代傳承與持續創新，關係著地方產業的競爭力。少年頭家養成學院自開辦以來，已成為彰化培育企業接班人才的重要平台，除了提供最新產業趨勢與經營管理知識，更透過跨產業交流建立人脈網絡，期盼學員彼此學習、相互合作，共同提升彰化企業的整體競爭力。

大葉大學校長方文昌強調，面對AI快速發展、全球供應鏈重組及國際經貿局勢變化，企業接班人除了傳承上一代的經營智慧，更需要具備數位思維、國際視野與創新能力。大葉大學深耕產學合作，培育兼具理論與實務能力的人才，很榮幸再度承辦少年頭家養成學院。今年課程結合AI商業應用與全球市場趨勢，邀請學界與業界重量級講師分享最新趨勢與實戰經驗，希望協助企業二代與青年經理人建立前瞻視野，重塑企業接班新思維，在快速變動的市場環境中掌握未來發展契機。

推廣教育長邱紹一指出，2026少年頭家養成學院活動自7月16日至8月16日舉行，課程內容涵蓋「富過三代的秘密：打造百年基業的關鍵布局」、「企業二代的社交網絡與人脈經營」、「AI助攻企業數據決策」、「企業二代的國際市場與資本戰略」、「AI轉型與企業商業模式實戰」、「國際經貿趨勢與全球布局」、「SEO進化至GEO、AEO的AI跨界應用」、「跨世代溝通與團隊領導」、「企業二代角色轉換與策略思維」及「AI打造第二成長曲線」等主題，從接班傳承、AI科技到國際經營全面布局，協助學員提升企業競爭力與永續經營能力。完成全部課程並符合結訓規定的學員，將同步取得彰化縣工商發展投資策進會結訓證書及大葉大學推廣教育結訓證書。

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專業廢棄物處理廠台鎔科技受惠子公司翰陽綠能今年初開始商轉，營運大進補，上半年獲利新台幣1.35億元，年成長率達8.92倍，每股稅後純益1.44元，逼近前兩年獲利總和。

台鎔表示，雖然觀音廠第1季因新建儲倉空間，影響廢棄物進場量，另外4月旗下翰陽綠能首次歲修，第2季也承擔較高歲修成本，但隨著兩大廠區的軟硬體升級陸續到位，推升公司半年報獲利大幅成長。

展望下半年，台鎔表示在半導體有害事業廢液處理需求維持高檔、翰陽綠能下半年無歲修因素干擾下，雙引擎全速運轉，整體獲利能力有望再攀高峰。

台鎔董事長陳麗麗先前就預告，2026年是台鎔的成長年，台鎔2020年與新竹縣政府簽訂「促進民間參與高效能垃圾熱處理設施BOO投資案」，由子公司翰陽綠能負責營運新竹縣內唯一焚化爐，並且「轉廢為能」，利用焚化垃圾所產生的熱能發電，每年可產出約1.5億度電出售。

翰陽綠能去年開始試車，今年起正式投入商轉，除垃圾焚化收入，還有售電收入，讓台鎔營運吞下大補丸。

台鎔在有害廢棄物處理方面擁有結合焚化與蒸餾的完整處理鏈，公司看好隨著AI基礎設施需求快速成長，台灣半導體廠陸續擴產，尤其先進製程產能投產，半導體所需的特化品溶劑使用量及複雜度雙雙提高，帶動相關廢棄物處理需求。

另外台鎔100%持股的子公司翰陽綠能，自2025年12月31日正式商轉以來，已處理超過14萬噸新竹縣13鄉鎮市的民生垃圾，處理過程中累積發電1.4億度電回供給縣內民眾使用，挹注母公司營運。

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隨著人工智慧（AI）代理的應用在企業界迅速擴張，相關的治理與成本控管正成為市場關注焦點。根據《Tech Times》報導，96%的企業已在營運中部署AI代理，但僅有12%的企業認為他們能有效管理這些代理。在此背景下，OpenAI已於7月初對其Workspace Agents實施信用點數計費，結束了其免費預覽，同時Google也發表了旨在解決此問題的Gemini Enterprise Agent Platform。

根據資誠聯合會計師事務所（OutSystems）2026年針對1,900名IT主管的調查顯示，高達97%的組織已在探索AI代理策略，其中49%認為自身能力已達進階或專家水準。然而，僅有36%的組織採取集中式治理方法，且只有12%透過集中平台來控管AI應用擴散。高德納諮詢公司（Gartner）的「2026年AI代理炒作週期（Hype Cycle for Agentic AI）」報告指出，AI代理正處於「過度期望的頂峰（Peak of Inflated Expectations）」，其治理、安全性及成本管理能力明顯落後於部署意圖。產業分析機構Forrester Research更預測，2026年企業規劃的AI支出有25%將延遲至2027年，因為財務長要求投資報酬率證明，而資安團隊則指出尚未解決的治理漏洞。

Google的Gemini Enterprise Agent Platform旨在從基礎設施層級解決企業AI代理的治理問題，而非僅限於應用程式層級。該平台是Vertex AI的後繼者，未來Vertex AI的演進都將納入此品牌旗下。Google Cloud產品管理副總裁Michael Gerstenhaber指出，最初的Vertex AI是為早期生成式AI的複雜性而設計，「但現今，我們正處理不同層次的複雜性，這些代理在多個系統中互動，卻常常缺乏資安與治理防護措施。」

Gemini Enterprise平台將「代理身份識別（Agent Identity）」和「代理閘道（Agent Gateway）」等核心組件置於應用程式層級之下。代理身份識別會為每個部署的代理指定獨特的加密識別碼，並記錄所有API呼叫、資料存取請求及檔案操作。代理閘道則負責管理代理與工具及資料來源的所有互動，處理身份驗證，並透過與Google的Model Armor內容保護系統整合，實施資安防護。此外，「代理註冊中心（Agent Registry）」提供一個集中目錄，用於發現、追蹤和管理組織內所有代理與工具。該平台還整合了Google Cloud IAM，提供精細的最小權限存取控制，並內建資料外洩防護（Data Loss Prevention）日誌，確保模型輸入和輸出的持續可見性。為符合一般資料保護規範（GDPR）、HIPAA、NIS2和歐盟人工智能法案（EU AI Act）等法規要求，企業層級還提供區域資料駐留控制。Gemini Enterprise Agent Platform也已獲得ISO 42001國際AI管理系統標準認證。

在開發工具方面，Agent Development Kit (ADK) 2.0將代理的協作視為圖形，代理是節點，決策是邊緣，子代理則是可組合的函式。ADK 2.0支援Python、TypeScript、Go、Java和Kotlin等語言，並以Apache 2.0開放原始碼，同時支援OpenTelemetry匯出以進行代理執行追蹤。Agent Studio則提供低程式碼開發界面。Google還推出了第八代TPU 8i，聲稱在推理工作負載上的性價比比上一代提升80%。

在市場競爭方面，微軟（Microsoft）的Azure AI Foundry搭配Agent 365，對於使用Microsoft 365和Entra ID的企業具有身份優勢，其計費模式為每席約30美元，外加Agent 365約15美元。AWS的Bedrock AgentCore則以其模型廣泛性競爭，透過單一API提供Claude、Llama、Mistral、Cohere和Amazon Nova等模型。安特羅匹克（Anthropic）的Claude Cowork企業版則為每位使用者每月100美元。OpenAI的Workspace Agents於7月6日轉為信用點數計費，每個代理運行將根據輸入Token、快取輸入Token和輸出Token進行計量，其ChatGPT Work則於7月9日作為其代理功能的更廣泛套件推出。

Google Gemini Enterprise的Model Garden展示了超過200種模型，包含Anthropic的Claude Opus 4.8、Grok模型、Llama、Mistral、Qwen和DeepSeek等開源模型，以及Google自家的Gemini模型、Gemma 4和Lyria 3。值得注意的是，Gemini Enterprise Agent Platform已於7月17日宣布棄用Grok 4.1模型家族，並設定8月20日為關閉期限，相關團隊需在此日期前遷移至Grok 4.2或4.3版本。高德納諮詢公司預計，到2026年底，將有40%的企業應用程式嵌入特定任務的AI代理，遠高於2025年不到5%的比例。

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2026年第56屆國際物理奧林匹亞競賽（IPhO）捷報傳來！台灣代表隊在來自全球91個國家、381位頂尖學生中脫穎而出，5名參賽選手全數摘下金牌，榮獲世界第一的傲人成績。台灣學聯對此表達高度祝賀，並強調這不僅是基礎科學教育的勝利，更凸顯了向下扎根「探究與實作」教育的重要性，期望藉此將少數菁英的成就，轉化為國家持續累積的厚實人才庫。

依據教育部資料，本屆代表隊的誕生歷經了嚴謹的長期選拔與培訓：萬中選一的選拔機制：從全國2,361名學生中，歷經初選、複選、決選及賽前集訓四階段，最終淬鍊出5名國家代表；跨校頂尖師資團隊：由國立臺灣師範大學陳傳仁教授領軍，匯聚臺師大、臺大、清大、陽明交大等頂尖學府教授與高中優秀教師共同培訓，展現台灣科學教育的強大能量。

多位金牌得主分享，讓他們真正愛上物理的關鍵，並非死背公式，而是透過「觀察現象、動手實驗、提出問題、驗證假設」的過程，培養出對未知的熱情。這與近年教育現場積極推動的「探究與實作」理念不謀而合。

台灣學聯指出，每一位站上國際舞台的學生，背後都有著長期且系統性的培育歷程。為了讓更多國、高中生提早接觸科學實作與跨領域思維，台灣學聯近年積極辦理「探究科學營」，涵蓋物理、化學、生物、數學及地科等領域。

探究科學營的核心特色：三位一體教學模式： 採行「教授授課、實驗操作、探究學習」的整合性教學，讓學生不僅「學知識」，更「懂原理」；具象化物理概念：物理課程涵蓋波動、拍頻干涉、偏振光、基礎電學及光學繞射等主題。透過繩波實驗、雷射光學與電表量測等實作，將抽象概念轉化為具體體驗；大學級黃金師資：邀請臺師大、臺大教授及具中研院研究員資歷的專家授課，將大學前沿研究能量直接帶入國高中教育。台灣學聯認為，探究教育的終極目標，不僅是培育物理學家，更是為台灣未來的科技產業儲備戰力。無論是人工智慧（AI）、半導體、航太科技、量子科技、新能源或智慧製造，其核心皆仰賴扎實的數理與科學創新思維。

「世界第一的榮耀令人振奮，但教育的使命是讓『每一位』學生都有機會發掘潛能。」台灣學聯強調，未來將持續串聯國中、高中、大學、研究機構及高科技產業，打造零死角的人才培育平台。期盼透過一堂課、一場實驗、一個營隊，開啟更多年輕學子探索世界的旅程，為台灣培育出具備國際競爭力的次世代科研與科技人才！

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