高通（Qualcomm Technologies, Inc.）於週三宣布，將與領先的開放式人工智慧（AI）平台 Hugging Face 擴大策略合作關係，旨在推動從終端裝置到雲端基礎設施的開放、由開發者驅動的 AI 發展。這項合作匯集了高通在邊緣到資料中心平台的領導地位，以及 Hugging Face 龐大的全球 AI 社群、模型生態系與開發者工具，為規模化的 Agentic AI（代理式 AI）和混合式推論（hybrid inference）開啟新時代。

此次合作將聚焦三大面向。首先，雙方將透過整合高通的資料中心基礎設施與 Hugging Face 的 AI 儲存基礎設施，推動開放 AI 模型的使用。Hugging Face 的儲存與推論服務未來將與搭載高通 Dragonfly 產品的高效能、節能資料中心解決方案結合，讓 Hugging Face 全球開發者生態系能更便利地部署與擴展 AI 工作負載，加速模型從實驗到實際部署的過程。

其次，合作旨在加速 AI 模型在高通產品平台上的部署，涵蓋高通驍龍（Snapdragon）、Dragonwing 與 Dragonfly 等產品系列。Hugging Face 擁有逾 300 萬個開放模型，涵蓋各種任務與領域，這些模型將透過自動化 Agent 處理設定、優化與部署，無需手動整合。所謂的 Agent 是一種能夠自動處理複雜任務的軟體代理程式，讓開發者只需透過單一工作流程，就能將 AI 應用從邊緣裝置部署到雲端。這將使智慧型手機、個人電腦、穿戴式裝置、工業系統、車用平台以及新型邊緣裝置和資料中心解決方案，都能輕鬆導入先進 AI 功能。

第三個面向是實現 Agentic AI 在高通驅動的裝置與雲端環境間的協調運作。高通與 Hugging Face 計畫支援一套分散式 AI 架構，讓智慧代理程式能在裝置端與雲端系統間運行，根據效能、成本、隱私與延遲需求，動態調度模型與工作流程。此外，Modular 的 AI 軟體元件與工具也將透過 Hugging Face 生態系提供給開發者。使用高通平台裝置或雲端系統的客戶，還可享有 Hugging Face PRO 的進階儲存、運算及協作服務。

高通公司總裁暨執行長克里斯蒂亞諾·艾蒙（Cristiano Amon）表示，這項合作是讓先進 AI 更開放、可擴展且易於使用的一大步。他強調，結合高通在高能效運算領域的領導地位與 Hugging Face 活躍的開發者生態系，將催生新一代的 AI 應用，無縫橫跨裝置與雲端。Hugging Face 共同創辦人暨執行長 Clément Delangue 則指出，開放且本地化的模型因其經濟性與隱私保護，正日益普及。他提到，透過 Modular 軟體與工具，雙方將讓 1,600 萬開發者能輕鬆地在從手持裝置到資料中心機櫃的各種設備上運行開放模型，並透過代理程式實現跨運算連續體的協同工作。

這項合作預期將加速 AI 在各類裝置與雲端基礎設施的普及應用，進而推升對高效能、低功耗晶片的需求。對在全球半導體製造與 AI 晶片設計佔有關鍵地位的台灣而言，此一從終端到雲端全面 AI 化的發展趨勢，將為台灣半導體產業帶來新的成長機會與挑戰，值得業界持續關注。

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今（24日）各地大致為晴到多雲、高溫炎熱的天氣，水氣稍微增多，花、東地區有零星短暫陣雨，午後各地山區及南部地區則有局部短暫雷陣雨。各地高溫普遍達到31至36度，尤其桃園以北、中南部內陸地區及花蓮縱谷局部有37度高溫發生的機率，中午前後紫外線偏強，易達到過量或危險等級。而米克拉颱風將沿台灣東側北上，明天起水氣增加，各地亦有局部短暫降雨，並有強對流發展機率。

氣象專家吳德榮在氣象應用推廣基金會專欄發文說明，今天太平洋高壓籠罩，各地持續高溫炎熱，全台最高溫在38度左右，北部23至38度，中部24至36度，南部23至37度，東部22至37度，要注意防曬、防中暑，局部地區偶有短暫降雨的機率。

最新模式模擬顯示，明天水氣增多，天氣轉趨不穩定，易有局部短暫降雨，有強對流發展的機率，需注意。週五、週六鋒面接近及米克拉颱風引進水氣，需防範劇烈天氣，包括雷擊、強風、短時強降雨，氣溫略降。

週日至下週二鋒面北退，天氣漸好轉，氣溫回升，不過週日仍有局部短暫陣雨或雷雨的機率，下週一、二降雨在午後，下週三至週五各地晴時多雲，白天熱，午後山區偶有局部降雨機率。

根據氣象署「颱風路徑潛勢預測圖」顯示，米克拉已減弱為中度颱風，今、明2天沿台灣東側、向北北東進行，保持不侵台的路徑，且愈往北「海洋熱含量」愈低，有繼續減弱的趨勢，週五通過琉球附近海面，週六向東北加速遠離。第8號輕颱「無花果」亦呈現大迴轉的路徑，離台更遙遠，無侵台疑慮。

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韓國半導體人才爭奪戰白熱化，韓媒20日引述業界消息指出，記憶體大廠SK海力士決定，即起招聘新進員工時，全面廢除學歷限制，受到教育界與產業界矚目。不過，韓媒質疑，要求高中畢業生具備相關經驗，本身就是件荒謬至極的事。

《朝鮮日報》報導，企業逐漸擺脫過去以學歷為重的招聘慣例，轉而重視職務能力與成長潛力的「能力導向招聘」模式，人才選拔標準出現變化。面對AI時代來臨，半導體業決定降低學歷門檻，以廣納英才。

業界指出，SK海力士刪除過去招聘公告所明列的「須具備4年制學士學位以上」等資格條件，改以實際職務執行能力與成長潛力為核心評估方式，此舉旨在綜合評估應徵者的經驗、專業性、問題解決能力及組織適應力等，而非僅看重學歷。

同時，三星電子進行人才招募時，強化以職務專業性與研究能力為核心的錄用方針，並擴大與國內外大學及研究機構的合作，以鞏固半導體人才基礎。

業界認為，這次招聘制度的變革，不僅是人事制度改革，更是因應全球技術競爭的戰略性選擇。因AI半導體競爭日趨激烈，企業重視職務能力與問題解決能力，更勝學歷背景，如此招聘思維的改變，預計還會擴散。

報導表示，改變招聘思維的原因是整個產業面臨人才短缺問題。人才爭奪戰並非僅限韓國，美國、台灣等主要半導體強國，也為迎接AI時代，而進行全球招募。輝達、英特爾、超微（AMD）等半導體企業，皆積極招募半導體設計與AI領域的專才。

半導體業界人士表示，「在AI時代，相較於專業知識或學歷背景，實際解決問題能力、學習能力，以及協作能力變得更重要。隨著技術變化周期愈來愈短，能迅速學習新技術並在實務中創造績效的人才，已成為左右企業競爭力的核心資產。」

不過，針對海力士招才廢除學歷限制，《韓聯社》19日提及，這對許多將海力士視為夢想職場的求職者而言，或許是項令人欣喜的變革。但以經驗與企業文化契合度取代學歷，卻恐演變為「給人希望卻又令人失望的折磨」，「畢竟，要求高中畢業生具備經驗，本身就是荒謬之談」。

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一句「我的機車不見了，可以幫幫我嗎？」讓員警放在心上整整兩天。臺中市一名70多歲郭姓老翁日前前往北區辦理業務，返程時卻遍尋不著自己的機車，擔心愛車遭竊，焦急之下向警方求助。臺中市政府警察局第二分局永興派出所員警獲報後，不僅第一時間耐心陪同老翁尋找，更利用繁忙勤務空檔持續調閱監視器、抽絲剝繭追查車輛行蹤，經過連續2日鍥而不捨地搜尋，終於成功尋回機車，暖心服務讓老翁及家屬深受感動。

警方表示，115年6月12日下午2時許，永興派出所接獲郭姓老翁報案，稱當天中午騎乘機車前往臺中市監理站辦理業務，準備返家時卻發現停放的機車憑空消失。由於老翁平時記憶力較差，一方面懷疑自己忘記停車位置，另一方面又擔心未拔除鑰匙導致機車遭人騎走，心急如焚，只好向警方求助。

警員謝孟軒及林啟棟到場後，先耐心安撫老翁情緒，並依據其模糊印象陪同沿途逐一尋找。然而經過一番搜尋仍未發現機車蹤影，卻意外在監理站內找到老翁遺失的機車鑰匙。員警綜合現場狀況及老翁描述研判，機車遭竊的可能性不高，極有可能是停車位置記憶出現落差，因此決定進一步調閱監視器協助追查。

為了不讓老翁失望，謝員將此事放在心上，在處理日常繁重勤務之餘，利用零碎時間持續檢視沿線監視器畫面，逐步比對車輛可能行經路線及停放位置。經過連續兩天鍥而不捨地搜尋與追查，終於在距離監理站約400公尺外的一處巷弄內，發現老翁停放的機車。

考量郭姓老翁年事已高，員警隨即通知家屬到場，並貼心提醒注意騎乘安全及停車習慣，後續由其兒子前往現場將機車牽回。得知愛車失而復得，郭姓老翁與家屬難掩喜悅，頻頻向員警表達感謝之意，尤其對於警方利用勤餘時間持續追查、不輕言放棄的服務精神深受感動，直呼警方真正做到「視民如親、服務到家」。

中市警二分局提醒，民眾外出停車時，可利用手機拍照記錄停車位置，或記下周邊明顯地標，以利日後快速尋車；停妥車輛後也應確認鑰匙已拔除並妥善保管。此外，家中如有高齡長者騎乘機車外出，家屬亦可多加關心其身體狀況及交通安全，共同營造友善、安全的用路環境。

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