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四大車廠搶才 重金加薪…和泰連三年上調一成

2025-01-07
聯合新聞網
四大車廠加薪搶才,和泰汽車(2207)昨(6)日宣布新年度將調薪10%,為連三年調薪一成;三陽透露今年將連續第六年調薪,幅度約3.5%至4%;裕隆集團表示已連兩年調薪,幅度為3%至4%,今年將視績效評估調整;尚騰集團今年也將調薪,幅度約落在3%至4%。

業界指出,車廠近年為擴充版圖而「需才孔亟」,面對科技業不斷吸納人才而必須祭出重金策略,搶才意味濃厚。

龍頭車廠和泰車昨日表示,和泰車視員工為推動企業成長的核心動力,提供有競爭力的薪資福利,2025年1月,和泰決定再次執行結構調薪,提升固定薪10%。短短三年間,和泰全體員工固定薪調幅逾30%。

2022年和泰汽車首次進行全員「結構性調薪」,將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金,提升固定薪20%,獲員工好評。2023年和泰汽車年薪中位數199.1萬元、非主管員工平均年薪263萬元,於上市公司排行第九,更創造讓員工有感的多元福利政策。

原本和泰車加計績效獎金後,年薪相當高,但以績效獎金給付,對初到和泰車的新進員工吸引力有限。為增加人才吸引力,和泰車將部分年度績效獎金轉換為月薪,和泰汽車也同步提高新人起敘薪資10%,學士每月起敘薪達4.4萬元、碩士起敘薪達5萬元。

三陽與旗下的南陽實業連年調薪,由於業績持續創佳績,加上2025年已進入第六年調薪,每年調薪幅度約在3.5%到4%,累積調整幅度超過二成,表現突出。

裕隆集團則是在考績獎金、年終獎金與個人員工薪資調整外,每年的第2季並根據年度物價漲幅等因素進行物價調薪,2023年與2024年調整3%至4%,2025年是否調整尚待評估。

食品業者義美轉投資的豪華車代理商尚騰集團今年也將調薪,調幅未定,預期可能落在3%至4%。

尚騰是近年快速崛起的汽車集團,包括保時捷、SKODA經銷商、大鵬灣賽場及近期取得STELLANTIS集團的總代理。

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